Yoan AGOSTINI

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The Future of Cybersecurity Includes Non-Human Employees

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L’essor des Identités Non-Humaines dans la Cybersécurité

L’automatisation croissante et l’adoption de l’IA entraînent une prolifération des identités non-humaines (INH) telles que les bots, les agents IA et les comptes de service. Ces entités, qui détiennent des accès privilégiés à des systèmes critiques, représentent un risque de sécurité majeur car elles échappent souvent aux dispositifs traditionnels de gestion des identités et des accès (IAM). Leur sécurité est désormais considérée comme aussi critique que celle des comptes humains.

Points Clés :

  • Les INH connaissent une croissance exponentielle avec l’IA et le cloud.
  • Elles sont souvent mal surveillées et disposent d’accès excessifs.
  • Leurs identifiants (secrets, clés API) peuvent être codés en dur ou mal gérés.
  • Le manque de visibilité et de journalisation sur leur activité crée des angles morts pour la sécurité.
  • Les INH sont des cibles attrayantes pour les cybercriminels.

Vulnérabilités :

  • Accès excessifs et permanents non révisés.
  • Identifiants statiques (clés API, tokens, identifiants SSH) mal gérés ou hardcodés.
  • Manque de journalisation et de surveillance de l’activité des INH.
  • Exclusion des INH des politiques IAM traditionnelles.

Recommandations :

  • Adopter une approche de “confiance zéro” (Zero Trust) pour toutes les identités, y compris les machines. Chaque INH doit être authentifiée et autorisée avec un accès minimal nécessaire.
  • Appliquer le principe du moindre privilège, en utilisant des contrôles d’accès basés sur les rôles (RBAC) et des politiques d’expiration des identifiants basées sur le temps.
  • Utiliser l’accès juste-à-temps (JIT) et les secrets éphémères, en remplaçant les identifiants statiques par des tokens API de courte durée et en automatisant leur rotation.
  • Mettre en place une gestion centralisée des secrets et des accès privilégiés via des solutions dédiées (PAM).
  • Assurer une surveillance et une journalisation continues de toutes les activités des INH.
  • Gouverner les INH avec le même niveau de contrôle que les employés humains.

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